معرفی رشته کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار

مقدمه:

در نظامهای اقتصادی مقوله بازار به عنوان مهمترین رکن و عامل تعیین کننده رونق اقتصادی کشور مطرح است.در سالهای اخیر تغییرات  بنیادی در بازار،محیط کسب و کار را تبدیل به محیطی پرتلاطم و توام با خطرات زیاد کرده است.اگر جستجوی فرصتهای مناسب کسب و کار در این محیط متغییر با موفقیت قرین نشود، حیات تجاری بنگاه با مشکلات عدیده ای مواجه شده و چه بسا تا مرز شکست کامل پیش برود. در این شرایط لزوم برخورد علمی با مقوله کسب وکار و حرکت به سمت جایگزینی روشهای نوین به جای روش های سنتی،ایجاب می نماید که مدیران و متصدیان واحدهای صنفی با اصول و روش های کسب و کار آشنا شوند.امروزه با پیشرفت صنایع کشور در ابعاد مختلف، احساس نیاز به همگامی بین مراکز علمی- تحقیقاتی و صنعت به خوبی آشکار شده است. یک از وظایف مراکز علمی در قبال صنعت، تربیت و آماده سازی نیروی متخصص می باشد.

در این راستا دوره کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار برای عرضه و تامین نیروی انسانی ماهر جهت مشاغل این صنعت تدوین شده است.

 

تعریف و هدف:

هدف از برگزاری دوره های کاردانی حرفه ای مدیریت کسب و کار، تربیت و آموزش نیروی انسانی مورد نیاز برای فعالیت در حوزه کسب وکار و نیز بهسازی عملکرد فعالان فعلی این حوزه است.طی این دوره، دانشجویان علاوه بر آشنایی با مبانی نظری کسب و کار،مهارتهای لازم برای اداره واحدهای صنعتی تولیدی،خدمات فنی،خدماتی و توزیعی را کسب می نمایند.

 

ضرورت و اهمیت:

نظر به تعدد فعالیتهای تولیدی و خدماتی در سطح کشور و همچنین نبود افراد متخصص در سطح کاردانی و تکنسین در این زمینه،نیاز شدید به این بخش از نیروی انسانی در سطح کارخانجات،کارگاه ها و صنایع و خدمات کشور آشکا می باشد.

از سوی دیگردر بسیاری از موارد شاهد بکارگیری نیروی کارشناس در حوزه هایی می باشیم که کاردان به راحتی قادر به عرضه خدمات علمی و عملی در آن می باشد و عدم حضور کاردان باعث ایجاد یک خلاء بزرگ بین نیروهای مهندس و کارگری و گاها"بروز مشکلاتی در محیط کسب و کار گشته است

 

قابلیت و مهارتهای مشترک فارغ التحصیلان:

الف-گزارش نویسی و مستند سازی

ب-ارائه گزارش نتایج کار وجریان فعالت ها

پ-انجام کار گروهی

ت-طبقه بندی و پردازش اطلاعات

ث-بهر ه گیری از رایانه

ج-برقراری ارتباط موثر در محیط کار

چ- سازماندهی و اداره کردن افراد تحت سرپرستی و آموزش آنها

ح- خودآموزی و یادگیری مستمر در راستای بالندگی شغلی

خ- ایجاد کسب و کار کوچک و کارآفرینی

د- رعایت اخلاق حرفه ای و تنظیم رفتارسازمانی

ذ-اجرای الزامات بهداشت، ایمنی و محیط زیست

ر-تفکر نقادانه و اقتضایی

ز- خلاقیت و نوآوری

 

قابلیت ها و مهارت های حرفه ای فارغ التحصیلان:

-اداره واحدهای صنفی تولیدی،خدمات فنی،خدماتی و توزیعی

-شناخت و بکارگیری مفادقوانین و مقررات مربوط به کسب وکار

- انتقال مهارتهای کسب و کاربه افراد تحت سرپرستی

-تاسیس و راه اندازی واحدهای کوچک کسب و کار

-شناسایی نیازهای مطلوب مشتریان و تامین آنها

-امور خرید و فروش در سازمانهای دولتی و غیر دولتی

-انجام کار با رایانه و به کارگیری آن در محیط های کسب و کار

 

مشاغل قابل احراز:

-کاردان کسب و کار در بخشهای بازرگانی،بازاریابی،منابع انسانی،واحدهای برنامه ریزی بازاریابی،واحدهای پشتیبانی فروش و واحدهای لجستیک سازمانها

-متصدی واحد ارتباط با مشتریان در واحدهای کسب و کار

 

ضوابط و شرایط پذیرش دانشجو: ( رشته تحصیلی دیپلم- گواهی سلامت...)

-داشتن دیپلم سه ساله فنی و حرفه ای و کار ودانش،دیپلم ریاضی فیزیک و علوم تجربی نظام جدید و قدیم

-سایر دیپلمه ها

-احراز شرایط عمومی تحصیل در نظام آموزش عالی کشور

 

طول و ساختار دوره :

دوره کاردانی حرفه ای مبتنی بر نظام واحدی و متشکل از مجمو عه ای از دروس نظری و مهارتی است و با توجه به قابلیت ها و مهارت های مشترک و حرفه ای به 2 بخش"آموزش در مرکز مجری" و "آموزش در محیط کار" تقسیم می شود.مجموع واحدهای هر دوره بین 68 تا 72 واحد و مجموع ساعات آن 1750 تا 2100 ساعت می باشد که در طول حداقل 2 و حداکثر 3 سال قابل اجرا است.این دوره به دو روش نیمسالی و پودمانی اجرا می شود

1.آموزش در مرکز مجری:

بخش آموزش در مرکز مجری شامل 63تا 67 واحد،معادل 1250تا 1550 ساعت است.

هر واحد نظری معادل 16 ساعت، هر واحد آزمایشگاهی معادل 32 ساعت،هر واحد کارگاهی و پروژه معادل 48 ساعت است.در موارد خاص دروس آزمایشگاهی و کارگاهی یک واحدی را می توان به ترتیب 48 و 64 ساعت در نظر گرفت.

2.آموزش در محیط کار:

این بخش از آموزش عبارت است از مجموعه فعالیت هایی که دانشجو به منظور تسلط عملی و درک کاربردی از آموخته های خود در آغاز،حین و پایان دوره تحصیلی در محیط کار واقعی انجام می دهد.این بخش شامل یک درس کاربینی و 2 درس کارورزی در مجموع به میزان 5 واحد ،معادل 512 ساعت است.هر واحد کاربینی معادل 32 ساعت و هر واحد کارورزی معادل 120 ساعت می باشد

© تمامی حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه جامع علمی - کاربردی، مرکز استانداری تهران می باشد. طراحی و توسعه: مهر 1394

منوی اف کانواس